Descripción del puesto

En Clarín buscamos un perfil con una visión integral del periodismo digital, capaz de dominar el lenguaje audiovisual con creatividad y criterio estratégico. Si sos un heavy user de redes sociales y posees la capacidad analítica necesaria para curar contenidos de alto impacto, esta oportunidad es para vos. Valoramos la destreza técnica en plataformas de publicación y edición, así como la habilidad para convertir cada pieza en una experiencia atractiva para nuestra audiencia.

Requisitos

Conversación con Gemini

mejorar este texto: En Clarin, nos encontramos en la busqueda de un/a Analista de Datos en Redes Sociales apasionado/a por el mundo digital, con perfil heavy user de plataformas sociales y criterio editorial periodístico. La persona seleccionada será responsable de crear, editar y publicar contenido atractivo, moderar comunidades y analizar métricas de performance para potenciar la presencia de la marca en el ecosistema digital. con esta informacion: Monitorear la conversación

digital (propia, de la competencia y del entorno) para detectar tendencias,

riesgos reputacionales y oportunidades de contenido, y sostener la toma de

decisiones del equipo de redes con datos en tiempo real.

Aquí tienes tres propuestas de mejora, dependiendo del tono que prefieras proyectar, organizadas para una lectura clara y profesional.

Opción 1: Profesional y Dinámica (Ideal para LinkedIn o portales de empleo)

En Clarín, estamos en la búsqueda de un/a Analista de Datos en Redes Sociales. Buscamos un/a heavy user del mundo digital, con criterio periodístico y pasión por las métricas.

Tu rol será clave para potenciar nuestra presencia en el ecosistema digital mediante:

• Gestión de contenido: Creación, edición y publicación de piezas atractivas para nuestras comunidades.

• Análisis estratégico: Monitoreo constante de la conversación digital (propia, de la competencia y del entorno) para identificar tendencias, riesgos reputacionales y nuevas oportunidades.

• Data-driven decision making: Transformación de métricas de performance en reportes accionables para optimizar la estrategia del equipo en tiempo real.

• Moderación: Gestión activa de la comunidad para fomentar la interacción y mantener el estándar de la marca.

Opción 2: Enfocada en el Impacto y la Acción (Más directa)

¿Te apasiona el mundo digital y los datos? En Clarín buscamos un/a Analista de Datos en Redes Sociales con fuerte criterio editorial periodístico para llevar nuestra marca al siguiente nivel.

¿Qué harás en este puesto?

• Monitorear y analizar: Seguirás de cerca la conversación digital para detectar tendencias, gestionar riesgos y descubrir oportunidades de contenido.

• Optimizar con datos: Utilizarás métricas de performance en tiempo real para respaldar la toma de decisiones estratégicas de nuestro equipo de redes.

• Crear y moderar: Serás responsable de la edición de contenido y la moderación de comunidades, garantizando una voz relevante y actual.

Opción 3: Formato Ejecutivo (Ideal para un perfil Senior)

Clarín busca incorporar un/a Analista de Datos en Redes Sociales. El candidato/a ideal combina habilidades analíticas, un perfil heavy user y un sólido criterio editorial periodístico.

Responsabilidades principales:

• Análisis de Entorno: Monitoreo integral de la conversación digital (propia, competencia y entorno) para la detección proactiva de tendencias y riesgos.

• Estrategia Basada en Datos: Soporte al equipo mediante la interpretación de métricas de performance en tiempo real para optimizar la toma de decisiones.

• Producción y Moderación: Creación y gestión de contenidos, asegurando la calidad editorial y la correcta moderación de las comunidades de la marca.

Principales mejoras realizadas:

1. Estructuración: El uso de viñetas (bullets) facilita la lectura rápida para que los candidatos identifiquen los requisitos clave.

2. Claridad: Se integró la nueva información sobre monitoreo de competencia y riesgos reputacionales de manera orgánica, destacando la importancia del análisis de datos.

3. Jerarquía: Se separó la parte creativa (gestión de contenido) de la parte analítica (uso de datos para toma de decisiones), lo cual ayuda a definir mejor el perfil del puesto.

¿Te gustaría que ajuste el tono para que sea más formal o prefieres mantener este enfoque profesional y dinámico?

mejorar: Monitoreo constante digital para identificar tendencias, riesgos reputacionales y nuevas oportunidades. Transformación de métricas de performance en reportes accionables para optimizar la estrategia del equipo en tiempo real y gestión activa de la comunidad para fomentar la interacción y mantener el estándar de la marca.

Para mejorar este texto, el objetivo es darle mayor fluidez, precisión gramatical y un tono más profesional. Aquí tienes tres propuestas según el énfasis que quieras darle:

Opción 1: Ejecutiva y fluida (Ideal para el cuerpo de la oferta)

"Realizarás un monitoreo constante del ecosistema digital para identificar tendencias, gestionar riesgos reputacionales y detectar oportunidades de contenido. Además, transformarás métricas de performance en reportes accionables para optimizar nuestra estrategia en tiempo real, mientras gestionas activamente la comunidad para potenciar la interacción y asegurar los estándares de nuestra marca."

Opción 2: Enfocada en resultados (Más contundente)

"Tu rol consistirá en monitorear la conversación digital —propia, de la competencia y del entorno— para anticipar tendencias y mitigar riesgos reputacionales. Utilizarás métricas de performance para guiar la toma de decisiones estratégicas en tiempo real y liderarás la gestión de nuestra comunidad, asegurando siempre una interacción de calidad alineada a la identidad de la marca."

Opción 3: Concisa (Ideal para formato de lista o viñetas)

• Monitoreo estratégico: Análisis constante de la conversación digital para detectar tendencias, riesgos y oportunidades.

• Data-driven decision making: Transformación de métricas de performance en reportes accionables para optimizar la estrategia en tiempo real.

• Gestión de comunidad: Moderación activa para fomentar la interacción y preservar los estándares de calidad de la marca.

Principales mejoras realizadas:

• Corrección gramatical: Se corrigió "Monitoreo constante digital" (que sonaba incompleto) por "Monitoreo constante del ecosistema digital" o "de la conversación digital".

• Conectores: Se añadieron conectores ("además", "mientras", "para") que evitan que las frases se sientan como una lista de tareas inconexas.

• Vocabulario: Se utilizaron términos con más fuerza profesional como "mitigar riesgos", "anticipar tendencias" y "asegurar estándares".

¿Consideras que alguna de estas versiones encaja mejor con el resto del perfil de la vacante, o prefieres integrar alguna de ellas en el texto completo anterior?

armame los requisitos para esta busqueda:

Social listening (escucha

activa)

Monitoreo de menciones de la

marca, journalists/figuras del medio y temas clave en redes, foros y medios

digitales.

Detección temprana de crisis

reputacionales o conversaciones negativas que requieran intervención rápida.

Seguimiento de sentiment

(positivo/negativo/neutro) sobre coberturas específicas, especialmente en

temas sensibles (policiales, política, casos judiciales).

Identificación de voceros,

influencers o cuentas con alto impacto en la conversación sobre un tema.

Detección de tendencias y oportunidades

Rastreo de temas, hashtags, sonidos y formatos emergentes

antes de que se saturen (trendspotting).

Identificación de "de qué está hablando la gente"

para alimentar la agenda editorial y de redes en tiempo real.

Señalización de oportunidades de newsjacking o contenido

reactivo con potencial viral.

Benchmarking y competencia

Análisis constante de qué

publica y cómo le va a la competencia directa (TN, Infobae, La Nación, Luzu

TV/Olga, etc.).

Comparación de share of

voice: cuánto de la conversación total sobre un tema o categoría se lleva

cada medio.

Detección de gaps de

contenido: temas que la competencia cubre y el medio no, o viceversa.

Data operativa para el equipo

de redes

Dashboards de performance en

tiempo real (no solo reportes retrospectivos) para que el equipo ajuste sobre

la marcha.

Alertas automáticas ante

picos de menciones, crisis o viralización.

Análisis post-mortem de

coberturas grandes (elecciones, breaking news) midiendo cómo evolucionó la

conversación hora a hora.

Soporte a la toma de

decisiones editorial-social

Recomendaciones sobre timing

de publicación según el pico de conversación de un tema.

Insumos para el jefe de redes

sociales sobre qué narrativas están funcionando o generando rechazo.

Colaboración con el equipo de

comunity management para ajustar tono y respuesta según el clima de

conversación.

Capacidad de trabajar bajo presión y con datos en tiempo real

(especialmente en coberturas de alto impacto).

Buen criterio editorial para diferenciar ruido de señal real.

Sensibilidad para temas delicados (crisis, sentiment negativo,

casos judiciales) — no es solo leer números, es interpretar contexto.

Curiosidad

constante por el pulso cultural y las tendencias de conversación online.

Para que esta búsqueda sea efectiva, los requisitos deben equilibrar la habilidad técnica (manejo de herramientas y datos) con el criterio periodístico que requiere un medio como Clarín.

Aquí tienes una propuesta organizada, lista para ser copiada y adaptada a la descripción de la vacante:

Requisitos del Puesto

Formación y Experiencia

• Formación: Graduados o estudiantes avanzados de Comunicación Social, Periodismo, Marketing Digital, Relaciones del Trabajo o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo 2 años en roles de Social Listening, Analista de Redes Sociales o Content Strategist, preferentemente en medios de comunicación, agencias digitales o departamentos de comunicación corporativa.

• Heavy User: Conocimiento profundo del ecosistema digital, plataformas sociales (X, Instagram, TikTok, YouTube, Threads) y herramientas de gestión y escucha social (ej: Meltwater, Brandwatch, Talkwalker, o similares).

Competencias Técnicas (Hard Skills)

• Social Listening avanzado: Capacidad para configurar consultas de búsqueda (queries) precisas que filtren el ruido y permitan detectar menciones, tendencias y crisis reputacionales en tiempo real.

• Análisis de datos: Manejo fluido de herramientas de métricas para la creación de dashboards y reportes. Capacidad para transformar datos complejos en insights accionables para la toma de decisiones.

• Benchmarking: Experiencia en el análisis comparativo de la competencia (share of voice, gaps de contenido y estrategias de engagement).

• Criterio periodístico: Habilidad para entender la agenda informativa y diferenciar una tendencia pasajera de un hecho relevante para la marca.

Competencias Interpersonales (Soft Skills)

• Gestión de la presión: Capacidad para operar con agilidad y precisión ante coberturas de breaking news o situaciones de crisis, manteniendo el foco bajo demanda constante.

• Sensibilidad y criterio: Capacidad de lectura contextual. No solo interpretar números, sino comprender el sentimiento detrás de la conversación, especialmente en temas de alta sensibilidad (política, judiciales, casos policiales).

• Mentalidad proactiva (Trendspotting): Curiosidad constante por el pulso cultural. Capacidad para anticipar formatos y narrativas que conecten con la audiencia antes de que se saturen.

• Colaboración: Habilidad para trabajar de forma integrada con los equipos de Community Management y Editores, brindando recomendaciones claras sobre timing de publicación y tono de voz.

Diferenciales (Nice-to-have)

• Experiencia previa en coberturas de eventos de alto impacto o grandes audiencias (elecciones, eventos deportivos/artísticos).

• Conocimiento básico de herramientas de visualización de datos (ej: Looker Studio, Power BI).

• Nivel de inglés intermedio/avanzado para el seguimiento de tendencias globales.

Consejo para tu búsqueda (HRBP)

Al ser una posición que mezcla Data + Periodismo, te sugiero que en la entrevista técnica (o prueba práctica) incluyas un ejercicio breve:

• Ejemplo: Dale un caso real (una noticia sensible reciente) y pídele que explique cómo detectaría la crisis, qué métricas miraría primero y qué recomendación le daría al equipo de Redes para intervenir. Esto te permitirá validar inmediatamente si tiene ese "criterio editorial" que buscas más allá de los números.

¿Te parece bien este nivel de detalle o necesitas que ajustemos algún punto técnico?

resumirlas en 5 oraciones

Aquí tienes un resumen ejecutivo de los requisitos del puesto en 5 oraciones:

Buscamos profesionales con sólida experiencia en social listening y análisis de datos en medios digitales, capaces de transformar métricas complejas en decisiones editoriales accionables en tiempo real. Es fundamental contar con un agudo criterio periodístico para monitorear tendencias, gestionar riesgos reputacionales y ejecutar benchmarking estratégico frente a la competencia. El rol exige la capacidad de operar con agilidad ante coberturas de alto impacto, manteniendo siempre una sensibilidad analítica frente a temas de alta complejidad social o política. Valoramos un perfil proactivo y curioso, experto en detectar oportunidades de newsjacking y nuevas narrativas que potencien la presencia de nuestra marca. Finalmente, el candidato deberá integrarse fluidamente con los equipos de community management y redacción para ajustar el tono y la estrategia según el pulso de la conversación digital.

separalas en oraciones

Aquí tienes los requisitos del puesto presentados en cinco oraciones independientes:

1. Buscamos profesionales con sólida experiencia en social listening y análisis de datos, capaces de transformar métricas complejas en decisiones editoriales accionables en tiempo real.

2. Es fundamental contar con un agudo criterio periodístico para monitorear tendencias, gestionar riesgos reputacionales y ejecutar benchmarking estratégico frente a la competencia.

3. El rol exige la capacidad de operar con agilidad ante coberturas de alto impacto, manteniendo siempre una sensibilidad analítica frente a temas de alta complejidad social o política.

4. Valoramos un perfil proactivo y curioso, experto en detectar oportunidades de newsjacking y nuevas narrativas que potencien la presencia de nuestra marca.

5. Finalmente, el candidato deberá integrarse fluidamente con los equipos de community management y redacción para ajustar el tono y la estrategia según el pulso de la conversación digital.

¿Te gustaría integrar este resumen directamente en la publicación de la búsqueda o prefieres algún ajuste adicional?

Para un aviso no queda mal que ponga benchmarking?

Es una excelente observación. Tienes razón en dudar: aunque benchmarking es un término muy usado en el mundo corporativo, en un aviso para un medio de comunicación o un rol creativo puede sonar demasiado "técnico" o frío.

Si quieres mantener la naturalidad sin perder la profesionalidad, te sugiero reemplazarlo por opciones más claras y cercanas al periodismo y al entorno digital:

Opciones para reemplazar "Benchmarking":

1. "Análisis del ecosistema digital": Es más amplio y suena menos a consultoría de negocios.

2. "Análisis de competencia y entorno": Es directo y fácil de entender.

3. "Seguimiento y comparativa de medios": Es muy preciso para el sector de medios.

4. "Análisis de posicionamiento en la industria": Suena profesional pero con un matiz estratégico.

Cómo quedaría la oración número 2 ajustada:

Si decides hacer el cambio, la oración quedaría así:

"Es fundamental contar con un agudo criterio periodístico para monitorear tendencias, gestionar riesgos reputacionales y realizar un análisis comparativo de la competencia y el entorno digital."

¿Por qué funciona mejor?

• Es inclusivo: Entienden lo que tienen que hacer (comparar qué hacen otros) sin necesidad de usar terminología corporativa que a veces puede alejar a perfiles con un perfil más "periodístico" o "creativo".

• Mantiene el rigor: Sigue indicando que la tarea es analítica y estratégica, pero suena mucho más orgánico para un puesto en un medio como Clarín.

¿Te gusta cómo suena esta alternativa o prefieres algo aún más sencillo?

mejorar este parrafo para la descripsion del trabajo: Perfil con conocimiento

integral periodístico y usuario de plataforma de redes sociales; conocimiento

de lenguaje audiovisual creativo y funcionamiento de plataformas de

publicación, edición y capacidad analítica para curar contenidos. Amante de los

datos y las analíticas en tiempo real. Conocimiento y experiencia en

transformar datos en contenidos. Análisis de audiencias para redes sociales.

Transformar datos de comportamiento de audiencias (en el sitio web y en

plataformas sociales) en información accionable que oriente las decisiones

editoriales, de producto y de estrategia comercial del medio.

Para mejorar este párrafo, el objetivo es darle un tono más profesional y cohesionado, evitando la repetición de palabras (como "conocimiento") y organizando las habilidades de manera que se entienda el flujo de trabajo: del análisis de datos a la creación de contenido.

Aquí tienes tres propuestas, dependiendo del estilo que busques:

Opción 1: Profesional y fluida (Ideal para la sección "Qué buscamos")

"Buscamos un perfil con una visión integral del periodismo digital y una sólida capacidad de curaduría de contenidos. Valoramos a alguien con ojo creativo para el lenguaje audiovisual, dominio de plataformas de gestión y, sobre todo, una fuerte pasión por la analítica de datos en tiempo real. Tu misión será transformar el comportamiento de nuestras audiencias —tanto en el sitio web como en redes sociales— en insights accionables que guíen nuestras decisiones editoriales, de producto y estratégicas."

Opción 2: Enfocada al impacto (Más directa y moderna)

"Si sos un heavy user de redes sociales con criterio periodístico y te apasiona convertir datos en historias, ¡esta búsqueda es para vos! Buscamos a alguien capaz de integrar su conocimiento en edición audiovisual con una profunda capacidad analítica para curar contenidos. Tu rol será clave para interpretar las métricas de audiencia y traducirlas en estrategias concretas que potencien nuestra presencia en el ecosistema digital y apoyen nuestras decisiones de negocio."

Opción 3: Concisa (Estructurada por puntos para mejor lectura)

"Buscamos una persona con perfil periodístico, creativo y analítico para liderar la estrategia de datos y contenidos. El candidato/a ideal contará con:

• Criterio editorial y creativo: Dominio de lenguajes audiovisuales y herramientas de publicación digital.

• Pasión por los datos: Capacidad para realizar un seguimiento analítico en tiempo real.

• Visión estratégica: Habilidad para transformar el comportamiento de las audiencias (web y redes) en información accionable que oriente nuestras decisiones editoriales, de producto y comerciales."

¿Qué corregimos del original?

1. Eliminación de redundancias: El original repetía mucho la palabra "conocimiento". Se sustituyó por términos más variados como "dominio", "visión", "habilidad" o "experiencia".

2. Fluidez: Se agruparon las habilidades técnicas (lenguaje audiovisual, plataformas) con las analíticas para que el texto no parezca una lista inconexa.

3. Jerarquía: Se separó lo "operativo" (publicación y edición) de lo "estratégico" (transformar datos en decisiones), lo cual ayuda a jerarquizar la importancia del puesto.

4. Vocabulario: Se cambiaron expresiones como "amante de los datos" por "pasión por la analítica", que suena más profesional para una descripción de cargo en una empresa como Clarín.

¿Alguna de estas opciones te ayuda a transmitir mejor el perfil que necesitas para tu equipo?

Has parado esta respuesta

resumir en 4 oraciones

Análisis de audiencia en

tiempo real

Armado de informes de audiencia en redes sociales y audiencia

web

Segmentación y conocimiento

de audiencia

Construcción de perfiles de

audiencia (demográficos, de comportamiento, de intereses) para entender a

quién le habla el medio.

Análisis de audiencias por

sección o vertical (política, espectáculos, deportes, policiales) para afinar

estrategias específicas.

Seguimiento

diario/semanal/mensual del tráfico del sitio (usuarios, sesiones, pageviews,

tiempo en página, tasa de rebote) mediante herramientas como Google Analytics

4, Chartbeat o similar.

Identificación de las notas,

secciones y formatos con mejor y peor desempeño.

Análisis de fuentes de

tráfico (orgánico, social, referral, directo, newsletters) para entender de

dónde llega la audiencia.

Seguimiento de audiencia en

tiempo real durante coberturas especiales (elecciones, breaking news, eventos

deportivos).

Medición de performance por

plataforma (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, X) en métricas como

alcance, engagement, retención de video, crecimiento de seguidores y

conversión hacia el sitio.

Análisis comparativo de

formatos (reels, carruseles, historias, en vivo) para detectar qué funciona

mejor en cada red.

Benchmarking competitivo

frente a otros medios (en el caso de Clarín, por ejemplo, frente a TN,

Infobae, La Nación, Luzu TV/Olga).

elaboración de reportes

periódicos (diarios, semanales, mensuales) para editores, redactores y

equipos de contenido.

Traducción de datos crudos en

recomendaciones concretas y accionables, no solo números.

Presentación de resultados a

niveles gerenciales o de comité directivo, vinculando el desempeño de

audiencias con objetivos de negocio (ingresos publicitarios, suscripciones,

posicionamiento de marca).

Aquí tienes el resumen solicitado en cuatro oraciones:

1. Realizarás el análisis integral de audiencias en tiempo real y mediante reportes periódicos, monitoreando el tráfico web y el rendimiento multiplataforma para optimizar la estrategia de contenidos.

2. Construirás perfiles detallados de los usuarios y segmentarás el análisis por verticales informativas, lo que permitirá comprender profundamente a nuestra audiencia y sus intereses.

3. Evaluarás el desempeño de cada formato y canal mediante un análisis comparativo frente a otros medios, identificando qué narrativas generan mayor impacto y conversión.

4. Traducirás los datos técnicos en recomendaciones estratégicas y presentaciones ejecutivas que guíen las decisiones editoriales, comerciales y de crecimiento del medio.

mejorar: En Clarín, estamos en la búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico/a Perfil con conocimiento integral periodístico y usuario de plataforma de redes sociales; conocimiento de lenguaje audiovisual creativo y funcionamiento de plataformas de publicación, edición y capacidad analítica para curar contenidos.

Para que el texto sea más atractivo y profesional, es recomendable separar el rol de los requisitos. Aquí tienes tres opciones, ajustadas para que el perfil de diseñador suene creativo pero también estratégico.

Opción 1: Dinámica y enfocada al rol (Ideal para LinkedIn)

"En Clarín buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a apasionado/a por el mundo digital y la narrativa periodística. Si tenés una visión integral de los medios, manejás lenguajes audiovisuales con creatividad y contás con capacidad analítica para curar contenidos, ¡queremos conocerte! Buscamos un perfil creativo que no solo diseñe, sino que también comprenda el ecosistema de las redes sociales y el impacto de cada pieza en nuestra audiencia."

Opción 2: Más estructurada (Ideal para portales de empleo)

"En Clarín nos encontramos en la búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico/a con perfil digital y criterio periodístico. El candidato/a ideal combina habilidades en diseño y lenguaje audiovisual con una sólida capacidad analítica para la curaduría de contenidos. Valoramos un dominio experto de las plataformas de redes sociales y una actitud proactiva para adaptar el diseño a las necesidades de comunicación en tiempo real de nuestro medio."

Opción 3: Concisa y directa

"¡Sumate a Clarín como Diseñador/a Gráfico/a! Buscamos un profesional con marcada sensibilidad periodística y creativa, capaz de potenciar nuestra presencia en redes sociales mediante piezas audiovisuales de alto impacto. Si contás con experiencia en curaduría de contenidos, manejo de plataformas de edición y te motiva analizar cómo el diseño influye en la interacción con nuestra audiencia, esta es tu oportunidad."

¿Por qué estas versiones son mejores?

• Se eliminó el error gramatical: La frase original decía "Diseñador/a Gráfico/a Perfil...", lo cual carece de conexión. Ahora la frase fluye naturalmente.

• Se enfatiza el "perfil periodístico": En un medio como Clarín, el diseñador no solo "hace imágenes", sino que comunica noticias, por lo que destacar el "criterio periodístico" es un gran valor agregado.

• Acción: Se cambiaron los verbos pasivos por llamados a la acción, lo que hace que el aviso sea más cercano y atractivo para el candidato.

Un pequeño consejo de HRBP: Si el puesto requiere manejo de herramientas específicas (como Adobe Creative Suite, Figma, CapCut, etc.), te sugiero sumarlo como una viñeta al final del aviso. ¿Te gustaría que añada una sección de "Requisitos Técnicos" para completar el aviso?

resumir en 4/5 oraciones:

Curaduría de las piezas

gráficas en plataformas

Edición de contenidos para plataformas

Manejo de herramientas de

edición

Creación de contenido a

demanda

Excelente redacción y criterio integral

manejo de herramientas de diseño; gestión

de herramientas de IA

Aquí tienes una síntesis del perfil en 5 oraciones:

Serás responsable de la curaduría y edición de piezas gráficas y audiovisuales, garantizando que cada contenido se adapte perfectamente a los estándares de nuestras plataformas digitales. Deberás demostrar versatilidad en la creación de contenido a demanda, manteniendo siempre un excelente criterio editorial y una redacción impecable. Es fundamental el dominio avanzado de herramientas de diseño profesional para asegurar la calidad visual de nuestras publicaciones. Además, valoraremos proactividad en la gestión de herramientas de inteligencia artificial para optimizar y potenciar los flujos de trabajo creativos. Buscamos un perfil con una visión integral, capaz de combinar sensibilidad periodística y destreza técnica en cada proyecto.

separar en 4/5 oraciones

Aquí tienes la descripción separada en cinco oraciones independientes:

1. Serás responsable de la curaduría y edición de piezas gráficas y audiovisuales, garantizando que cada contenido se adapte a los estándares de nuestras plataformas digitales.

2. Deberás demostrar versatilidad en la creación de contenido a demanda, manteniendo siempre un excelente criterio editorial y una redacción impecable.

3. Es fundamental el dominio avanzado de herramientas de diseño profesional para asegurar la máxima calidad visual de nuestras publicaciones.

4. Valoraremos proactividad y curiosidad en la gestión de herramientas de inteligencia artificial para optimizar y potenciar los flujos de trabajo creativos.

5. Buscamos un perfil con una visión integral, capaz de combinar sensibilidad periodística y destreza técnica en cada proyecto.

filmmaker

Para completar el perfil del puesto, aquí tienes una síntesis sobre el rol del Filmmaker (o realizador audiovisual) integrada en 5 oraciones:

1. Serás responsable de la creación, edición y curaduría de piezas audiovisuales de alto impacto, adaptadas específicamente a los lenguajes y dinámicas de cada red social.

2. Deberás liderar el proceso de producción integral, desde la captura y edición de material a demanda hasta la postproducción de contenidos creativos para nuestras plataformas.

3. Es fundamental el dominio avanzado de herramientas de edición y software de diseño para asegurar una estética profesional alineada con la identidad de marca de Clarín.

4. Valoraremos la capacidad de integrar herramientas de inteligencia artificial para agilizar flujos de trabajo y experimentar con nuevos formatos narrativos.

5. Buscamos un perfil con mirada periodística, capaz de transformar una noticia o evento en una experiencia visual atractiva que conecte genuinamente con nuestra audiencia.

Sugerencia como HRBP: Dado que estás armando un equipo que combina Data, Diseño y Video, este Filmmaker será quien traduzca los insights que el Analista de Datos detecte en piezas visuales que "enganchen" a la audiencia.

¿Necesitás que te ayude a redactar una sección de "Competencias técnicas" específica para este Filmmaker, incluyendo las herramientas de edición más buscadas actualmente?

mejorar: En Clarín, buscamos un perfil con conocimiento integral periodístico y usuario de plataforma de redes sociales; conocimiento de lenguaje audiovisual creativo y funcionamiento de plataformas de publicación, edición y capacidad analítica para curar contenidos.

Para que este párrafo tenga más fuerza y suene a una búsqueda de primer nivel en Clarín, te sugiero enfocarte en la intersección entre la creatividad y la estrategia. Aquí tienes tres opciones:

Opción 1: Profesional y moderna (Ideal para LinkedIn)

"En Clarín buscamos un perfil con una visión integral del periodismo digital, capaz de dominar el lenguaje audiovisual con creatividad y criterio estratégico. Si sos un heavy user de redes sociales y posees la capacidad analítica necesaria para curar contenidos de alto impacto, esta oportunidad es para vos. Valoramos la destreza técnica en plataformas de publicación y edición, así como la habilidad para convertir cada pieza en una experiencia atractiva para nuestra audiencia."

Opción 2: Más directa y concisa (Ideal para portales de empleo)

"Buscamos un perfil con sólido criterio periodístico y un dominio avanzado del ecosistema de redes sociales. La persona seleccionada combinará su creatividad en el lenguaje audiovisual con una visión analítica clave para la curaduría de contenidos. Necesitamos a alguien que domine las plataformas de edición y publicación, asegurando que cada pieza comunique con eficacia y profesionalismo."

Opción 3: Enfocada en el rol (Más dinámica)

"Sumate a Clarín como parte de nuestro equipo digital. Buscamos un/a profesional con sensibilidad periodística y dominio de las últimas tendencias audiovisuales para gestionar nuestras plataformas. El rol requiere un equilibrio perfecto entre la creatividad para editar piezas de valor y la capacidad analítica para curar contenidos que conecten con las audiencias en tiempo real."

¿Por qué mejoran estas opciones?

• Adiós a la repetición: Eliminé la repetición de la palabra "conocimiento" que hacía el texto original pesado.

• Lenguaje proactivo: Se utilizan verbos como "gestionar", "conectar", "convertir" y "dominar", que transmiten dinamismo.

• Jerarquía de conceptos: Agrupamos las habilidades técnicas (edición/publicación) con las habilidades estratégicas (curaduría/criterio analítico), que es lo que realmente estás buscando para este equipo.

¿Cuál de estas te cierra más para el aviso? Si necesitas ajustar algún término técnico (como mencionar herramientas de edición específicas), avisame y lo sumamos.

hacer 4 o 5 oraciones de esto :

Curaduría de las piezas en

plataformas

Edición de contenidos para plataformas

Manejo de herramientas de

edición

Creación de contenido a

demanda

Manejo de cámara

Excelente redacción y criterio integral.

Conocimiento de tendencias de edición de video actuales

manejo de herramientas de diseño; gestión

de herramientas de IA

Aquí tienes una propuesta integrada en cinco oraciones, ideal para describir el perfil de un Filmmaker o creador de contenido audiovisual:

1. Serás responsable de la curaduría y edición de piezas audiovisuales, adaptando cada contenido a los lenguajes específicos de nuestras plataformas digitales.

2. Tu rol incluirá el manejo experto de cámaras y herramientas de edición para la creación de piezas a demanda, manteniendo siempre un criterio editorial sólido y una redacción impecable.

3. Deberás demostrar un dominio actualizado de las tendencias de edición y diseño, asegurando que cada pieza sea visualmente impactante y relevante para nuestra audiencia.

4. Valoraremos proactividad en la gestión de herramientas de inteligencia artificial para potenciar los flujos de trabajo y optimizar los procesos creativos.

5. Buscamos un perfil con visión integral que combine destreza técnica, mirada periodística y la capacidad de transformar ideas en contenidos de alto impacto.